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   백승호 
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   면접고사 이렇게 준비하자
면접고사 이렇게 준비하자

구술 면접 고사는 면접관을 직접 마주 대하고 이루어진다는 점에서 일반적인
필기 시험과는 여러 면에서 달리 준비해야 한다. 자신감이 없어 떨거나, 당황
하거나 경직된 표정은 마음의 문을 여는 장애 요소들이다. 본 대학에서의 면접
시험 방식은 2인 이상의 면접관이 10분 이내의 개별면접으로 주요 평가 항목
은 학업수학능력과 인성ㆍ사회성으로 평가한다.

1. 입학 지원 학생의 학업수학능력을 측정ㆍ평가한다는 기본취지에 부합되도
록, 문제 인식 능력과 논리적 사고력 및 문제 해결력을 포함하여 언어 표현 능
력까지 측정할 수 있는 문제를 출제하도록 한다. 면접 문제는 자연계와 인문
계 두 가지로 구분해서 출제하며, 각 문제마다 입학 지원 학생들의 학문적 능
력을 객관적으로 더 정확히 측정하기 위해 본 면접 문제와 관련된 추가 질문
도 준비할 예정이다. 면접 문제의 예제는 본교 홈페이지에서 참고할 수 있다.

2. 앞으로 우리나라를 이끌고 나갈 지도자 및 인격자로서의 기본 소양을 평가
한다. 이를 위해 입학 지원 학생이 작성한 면접 카드를 참고로 질의응답을 통
해 인성 및 사회성을 객관적으로 평가한다. 또한 면접시 지원 학생의 기본 소
양을 평가한다.

면접관으로부터 좋은 점수를 얻기 위한 면접 기술 (방법)을 열거하면 다
음과 같다.

1. 예의범절이 좋으면 좋은 점수를 얻을 수 있다.
면접시험에는 예의범절이 중시된다. 따라서 예의 범절이 바르고 용모가 단정
하면 일단 상당히 플러스 점수를 받는다는 것을 잊지 말아야 한다.

2. 논리적 사고 능력이 필요하다
어떤 질문에는 논리적 사고력이 많이 요구되는 경우가 있다. 이런 경우는 단
지 요점만을 이야기해서는 안된다. 예를 들면 "우리 나라의 대학교 수는 몇 개
인가?" 라는 문제가 출제되었다고 하자. 이 문제는 단지 몇 개인가라는 정확
한 답이 중요한 것이 아니라 몇 개라는 수치가 나오기까지 논리적 사고 과정
이 중요한 것이다.

3. 의사 표현 능력이 중요 하다.
면접이란 면접관을 설득하고 이해시키는 것이라고 생각하면 된다. 아무리 잘
답변을 했어도 면접관이 이해하지 못하고 인정하지 않으면 그 답변은 잘했다
고 할 수 없다. 횡설수설하면 곤란하며 면접관이 인정 및 수용할 수 있도록 설
득력이 있어야 한다. 면접관이 알아듣기 쉽고, 이해하기 쉽게 조리 있는 의사
표현 능력이 있어야 한다. 적절한 어휘와 면접관이 질문한 핵심과 의도를 정확
히 파악하고 요점만을 말하며 일관성 있는 대화 전개가 중요하다.

4. 답변에도 요령이 있다.
문제의 핵심과 출제 의도를 정확히 파악하고 생각할 시간을 가져서 동문서답
을 피하라. 질문 형태에 따라 답변 요령 또한 다르다.

5. 자세 및 태도의 중요성
노크를 하고 들어가서 인사를 공손히 하고 수험번호와 이름을 대고 차렷 자세
로 서 있는다. 면접관이 앉으라고 하면 의자에 앉는다. 앉는 자세는 차렷 자세
로 등을 곧게 펴고 다리는 붙이며 두 손은 가볍게 주먹을 쥐어서 무릎 위에 올
려놓는다. 밝은 표정으로 면접관이 친근감을 느끼게 해야 한다. 질문 내용을
모른다고 인상을 쓰거나 짜증난 표정을 보이면 안된다. 무엇보다도 중요한 것
은 자신감 있고 최선을 다하는 성실한 태도이다.

6. 구체적인 질문은 단정적으로 답하지 말고 약간 일반화시켜 답한다.
단정적으로 답하게 되면 문제 핵심을 잃을 가능성이 있기 때문에 답의 폭을 약
간 넓힐 필요가 있다

7. 너무 막연한 추상적인 질문은 구체적인 실례를 들어 답변의 폭을 넓힌다.
너무 추상적인 질문을 받으면 어떻게 답해야 할지 몰라 당황하는 경우가 대부
분이다. 이 경우에는 당황하지 말고 구체적인 실례를 들어가면서 답변의 폭을
넓혀가면 된다

8. 목소리를 크게 한다
큰 목소리는 자신감이 있어 보이고 면접관이 듣기가 쉽다. 그리고 또박또박 말
을 하여야 한다. 말은 너무 빠르지도 느리지도 않게 한다. 억양법을 써서 중요
부분을 강조하는 방법도 좋은 테크닉이다.

9. 신뢰감을 주도록 노력 한다
ㆍ정확한 용어를 사용해야 한다. (저∼, 글쎄요 등의 용어는 사용하지 않는 것
이 좋다.)
ㆍ내용상 오류가 있으면 안된다.
ㆍ면접관의 질문은 끝까지 경청해야 한다.
ㆍ주요 연도나 수치를 틀리면 신뢰감을 잃는다.
ㆍ빠른 속도로 이야기 하지 말라.(미리 암기해서 답하는 인상을 받으므로 신
뢰감을 잃는다.)




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